人材育成・支援制度

入社に際して、教員免許の有無は問いません。入社後、各ステージに合わせて、しっかりとした研修カリキュラムでサポートします。
また、各ターニングポイントでベテラン社員や幹部社員参加のスキルアップ研修も充実しています。

新入社員研修

新卒内定者研修・入社事前研修・マナー研修・0JTなど充実した研修指導を行います。ベスト学院の会社概要・教育理念の理解、社会人・組織人としての考え方及び行動指針を共有する大事な研修です。その後も、キメ細やかなフォローを実施し、皆さんの仕事を応援します。

さらなるスキルアップをして一流の講師へと成長するために、教務研修を実施しています。講義内容の分かりやすさはもちろん、生徒の意欲を高める方法、生徒に夢と目標を持つことの大切さを伝える方法などについて、充実した研修を行なっています。

キャリアアップのための定期的な研修も実施しています。知識・スキルの取得を⽬的とした多種多様な研修プログラムで将来の幹部社員を目指す社員を強くサポートします。上級職昇級時に意識の切り替えを図り、組織、制度、事業戦略を学びます。

それぞれの立場に必要なスキル・知識を学び、一歩ずつ階段を上がれるシステム。
毎年入社の半数以上が未経験者！確立された研修システムがあるからこそだれでも一流の講師へ成長できる！！

管理者研修	対象：管理者管理者としての知識・マネジメントを学びます役割、業務内容の確認目標達成、部下育成のための指導法等
校舎長研修	対象：校舎長校舎の責任者としての運営力を学びます目標や計画の作成と実行リーダーシップ等
外部研修	対象：全社員教育業界だけではなく視野を広げる外部環境や、他企業の取り組み等
教務研修	対象：全教務社員学習指導など教務に関わる業務全般を学びます QOA授業シミュレーション成功・失敗事例生徒・保護者面談入試分析他校舎見学
新入社員研修	対象：新入社員社会人としての基礎を学びます会社組織、理念講師の役割応対マナー等

ベスト学院は能力主義ですので、やる気次第で教室責任者などのマネジメントキャリアも可能です。ひとつの教科を専門的に極めて教務のスペシャリストとなる他に、講師として教壇に立ちながら塾運営のノウハウを学び、やがて直接経営に携わる幹部社員となり、才能を発揮する道もあります。