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ワークライフバランス

より良い「教育」を、より多くの子ども達へ。

ベスト学院は、社員の笑顔が増えれば、生徒にダイレクトに反映するという考えの下、制度や環境を常に改良改善しています。一般的に言えば「仕事」に楽なものはありません。しかし、仕事に「生きがい、やりがい、働きがい」を見出せれば、大変な仕事にもワクワクして取り組めると考えます。

人事・教育ポリシーと研修制度

入社後は本人の希望・適性に合わせて配属を決定。実力主義のキャリアアップ制度です。

休日休暇・福利厚生

社員がイキイキと働ける職場環境を目指して、福利厚生・制度の拡充を図っていきます。

女性が安心して働ける職場

社員は会社の財産。だからベスト学院は、出産・育児を超えて活躍できる環境を整えています。